华为
员工人数：10000人以上 行业分类：计算机软件
岗位职责
协助研究所人力资源团队开展校园招聘、员工体验以及培训发展等相关工作，通过实践学习人力资源管理知识与技能，为部门提供支持并提升自身专业素养。
1、校园招聘：深度参与校招全流程，策划宣讲会/空中双选会，设计校招宣传素材，协助面试邀约与数据追踪；策划高校Open Day等创新活动，提升雇主品牌影响力；
2、员工体验：协助策划员工关怀和体验解决方案，协助组织员工氛围活动，如各类专项挑战赛、颁奖大会、团建活动、健康安全活动等，提升员工体验和组织氛围；
3、培训发展：协助调研业务部门技能需求，协助设计培训课程与评估方案；培养计划落地，跟进培训效果数据复盘等；
4、完成上级主管交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、教育学等相关专业的2026届在校学生；
2、了解人力资源管理基本理论知识，熟悉招聘、员工关系、培训等模块工作流程优先；
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
4、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，亲和力好，较强的团队合作精神与责任心；
5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。
工作地点
中国/北京,中国/杭州,中国/成都,中国/武汉,中国/上海,中国/南京
